Новый тренд миллениалов: почему работодатели все чаще сталкиваются с «гостингом»?

Выпуски программы «С приветом, Набутов!» / 28 января 2019

Компании переживают новое явление:  молодые люди приходят устраиваться на работу, а потом просто уходят из офисов, и не возвращаются. Иногда, даже когда их приняли. Такое поведение называется «гостинг» от английского ghost — «призрак». Что за этим стоит? Об этом Виктору Набутову и Дарье Гордеевой рассказала директор Корпоративного Университета АНКОР Татьяна Ваньчкова.



  • Максим
    Максим
    мда... обычный рекрутер: много демагогии - толка мало. Основная их проблема, рекрутеры могут только поверхтностно что-то спросить, они никогда не поймут, действительно ли соискатель разбирается, к примеру, в численных методах каких-нибудь граничных проблем гиперболических дифференциальных уравнений....
    05.02.2019 13:21
  • Кира
    Кира
    Работодатели заслужили все то, что происходит на рынке труда.
    05.02.2019 19:40
  • Евгения
    Евгения
    Приняли на работу за месяц до фактического выхода на работу. В день моего выхода на работу начальник ждал меня у дверей в здание и встретил со словами: "я так боялся, что Вы не придёте сегодня". Я даже не знала, что так можно))) (молодой коллектив 30-35 лет)
    06.02.2019 16:22


Реклама MarketGid


Реклама MarketGid
В эфире: Музыка
18:00 - 19:00
Расписание эфира на сегодня