Госдума защитила россиян от снижения премий на работе. Такой закон депутаты приняли сегодня. Если его подпишет президент, работодатели будут обязаны чётко прописывать в трудовых договорах и внутренних документах, за что и в каком размере начисляются поощрения. Причем депримировать сотрудника можно будет только за конкретный период, если есть дисциплинарное нарушение. При этом общий размер удержаний из-за нарушений не должен превышать 20% от месячного дохода. Закон сохраняет за работодателем право выносить замечания, выговоры и увольнять работника, но без произвольного лишения заслуженных выплат.