Работодатели рассказали, как соцсети влияют на выбор кандидатов. По данным сервиса "Работа ру", каждый третий начальник смотрит страницы соискателей перед принятием решения. 20% боссов делают это формально, а для каждого восьмого руководителя информация из соцсетей действительно влияет на найм. При этом для большинства компаний интернет-жизнь кандидатов не важна. Отмечается, что при просмотре соцсетей работодатели чаще всего обращают внимание на общее впечатление, посты, фотографии, стиль общения, аватар и подписки. Реже - на список друзей. Только в 10% случаев соцсети становятся причиной отказа