Минтруд придумал новые меры борьбы с "серой" занятостью. Ведомство подготовило поправки, уточняющие признаки трудовых отношений. Также регулятор даст больше полномочий трудовым инспекторам. Они смогут напрямую жаловаться в суд на бизнес, пишет "Коммерсант". Этими поправками ведомство хочет решить проблему договоров ГПХ. Многие работодатели их заключают вместо трудовых, избегая налогов и не предоставляя работникам гарантий. При этом поправка не запрещает самозанятость или ГПХ. Она поможет в борьбе с попытками обмануть систему. Как это отразится на работниках и бизнесе, "Серебряному дождю" рассказал hr-эксперт, руководитель Школы развития карьеры - Гарри Мурадян: «Легализация скрытых трудовых отношений обеспечит работникам доступ к полному спектру трудовых прав: оплачиваемые отпуска, больничные, пенсионные накопления и соцстрахование. Но есть и риски: работники, которые заинтересованы в подработках или проектной деятельности, могут столкнуться с ограничением выбора форм занятости. Возможности для допзаработка тоже сократятся, потому что при жёстком регулировании шансов для временной проектной работы станет значительно меньше. Есть влияние и на работодателей: повысятся кадровые расходы — это дополнительные затраты на НДФЛ, взносы в соцстрах, оплачиваемые отпуска, больничные, а также административная нагрузка из-за бумажной волокиты. Если поправки примут, то инспекторы получат новые полномочия обращаться в суд с требованием признать отношения трудовыми. По сути, это приведёт к риску дополнительных проверок и штрафов», — подчеркнул Гарри Мурадян.