Подросткам стали реже предлагать работу. Доля предложений соискателям до 18 лет сократилась с 4 процентов в прошлом году до 2,7% в нынешнем. Об этом сообщает Ъ со ссылкой на данные сервиса hh.ru. Снижение связывают с тем, что возрастная группа в принципе уменьшилась. Самыми лояльными к соискателям до 18 лет оказались компании из ресторанно-гостиничной отрасли: на них пришлось 6% приглашений. Менее часто подростков приглашают на вакансии в продажах и обслуживании клиентов, домашнем персонале, розничной торговле и логистике, сфере туризма и административной работе. В вакансиях для подростков чаще всего встречаются требования к навыкам работы с ПК, мерчандайзингу, поиску информации в интернете и кассовым операциям. Из soft skills работодатели чаще упоминают командную работу, деловое общение, активные продажи и ответственность. При этом 84% подростков, по данным hh.ru, самостоятельно выбирают профессию и первую работу. Еще 11% делают это вместе с родителями, а 5% полностью полагаются на решение семьи. Каждый второй подросток уверен, что родные не повлияли на его выбор.