Чаще всего работодатели отказывают кандидатам на должность из-за отсутствия нужных навыков, обмана на собеседовании и высоких зарплатных ожиданий соискателя, говорится в исследовании "Работа.ру". Еще вескими причинами для отказа работодатели назвали токсичность, негативный отзыв с предыдущей работы и неопрятный внешний вид кандидата, передает РИА Новости.