Большинство россиян считают, что работодатели недооценили их навыки. Об этом заявил каждый второй опрошенный сервисом Head Hunter. По мнению граждан, их таланты часто не замечают на этапах собеседования или в самом начале карьеры. Особенно часто с этим сталкиваются айтишники. Половина из них получала несправедливую оценку своих знаний. Основные причины - невозможность показать навык на практике и разное понимание того, что именно он включает. Отмечается, что только треть россиян считают, что полностью соответствуют требованиям желаемой должности. Остальные признались, что знают основы, но им не хватает опыта в решении сложных задач.