За задержки на обеденном перерыве сотрудников можно привлечь к ответственности

05 августа 2025

За постоянные задержки на обеденном перерыве работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности, рассказала РИА Новости юрист Headhunter Ольга Владимирова. Она уточнила, что работодатель обязан предоставить сотрудникам минимум полчаса перерыва в день для отдыха и питания, но продолжительностью не более двух часов. При этом место для обеда может быть любым, если в локальных актах компании нет запрета на прием пищи непосредственно за рабочим местом.