Правительство хочет сделать переобучение выгоднее для работников. Поправку подготовили в Минтруде. Предполагается, что если работодатель заключил с сотрудником ученический договор, то он будет обязан: платить ему стипендию, сохранять среднюю зарплату, и гарантировать трудоустройство после переобучения. При этом компания сможет вернуть часть потраченных средств, если условия договора соблюдены, пишут "Ведомости". Эксперты считают, что нововведение упростит обучение сотрудников, особенно тех, кто трудится по рабочим специальностям.