99% санаторно-курортных организаций России испытывают кадровый дефицит

14 августа 2025

99% санаторно-курортных организаций России испытывают кадровый дефицит. Об этом сообщает Ъ со ссылкой на Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. В среднем не хватает 30–40% сотрудников. Это преимущественно: средний медперсонал, врачи узкой специализации и работники питания. Участники рынка отмечают, что проблема санаторно-курортной отрасли выражена острее, чем на гостиничном рынке в целом,— для работы здравниц нужно больше персонала. Дефицит работников связывают с оттоком населения из небольших городов, где, как правило, расположены такие объекты. Решить проблему бизнес пытается через привлечение сотрудников из Азии и автоматизацию процессов.