Более половины россиян в возрасте от 18 до 24 лет обращают внимание на публичность руководящего состава компаний, в которых они работают или хотят работать. Это показало совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter и коммуникационного агентства FAVES Communications, с результатами которого ознакомился Forbes Young. Выяснилось, что у 44% молодых специалистов медийные работодатели вызывают больше доверия, а 11% считают, что известным СЕО можно гордиться. Среди соискателей старше 55 лет тех, кому важен личный бренд работодателя, меньше всего — 37%.