Россияне стали чаще возвращаться на старую работу. Такое хотя бы раз практиковал каждый 3-й опрошенный, пишут "Ведомости". Среди руководителей тоже есть "возвращенцы" - около трети топ-менеджеров признаются, что уходили, но потом вернулись. Эксперты говорят, что такая ситуация становится трендом. Бизнесу не хватает кадров, и компании рады закрыть вакансии проверенными сотрудниками. При этом для самих работников - это шанс повысить зарплату. Зачастую они возвращаются на лучших условиях. Специалисты отмечают, что в последние годы работодатели привлекали людей в основном за счёт повышения зарплат, поэтому "уход с возвращением" становится удобной стратегией и для сотрудников, и для компаний.




















