Роструд разъяснил выплату 13-й зарплаты. В ведомстве сообщили, что работодатель не обязан давать такой бонус. Выплата может быть прописана в документах компании. Чтобы узнать, полагается ли работнику такая премия, ему нужно изучить внутренние бумаги организации или уточнить в отделе кадров, добавили в Роструде. Термин "13-я зарплата" возник в период СССР, когда руководство предприятий в конце года поощряло сотрудников, выплачивая им премию в размере месячного оклада. Сейчас под 13-й зарплатой подразумевается годовая премия.


















