Каждая вторая российская компания не берет курящих сотрудников на работу. По словам HR-экспертов, работодатели теперь всё чаще видят в этой привычке фактор, который снижает дисциплину, разрушает корпоративную культуру и добавляет скрытые издержки. Перекуры это не только потерянные 30–50 минут в день, но и места неформального общения, где ведутся сплетни и критикуется начальство, отмечают эксперты, опрошенные Газетой.ru. Такие требования незаконны, но доказать это сложно, рассказал "Серебряному дождю" адвокат Михаил Салкин:
"Подобные ограничения к найму работников законодательно недопустимы, если только данное противопоказание не является препятствующим для занятия какой-то особенной должности, например, курящего космонавта не возьмут, потому что по безопасности не предусмотрено. Для обыкновенной офисной должности, например, для водителя автобуса подобные ограничения не предусмотрены. Соответственно, отказывать претенденту при прочих равных условиях только на том основании, что один соискатель курит, а другой нет, является в чистом виде дискриминацией. Другое дело, что ни один работодатель вам никогда в письменном отказе не напишет такую причину. Он скажет, что вы по квалификации не подходите. Но если конкретные люди СМИ заявили, что они активно отказывают по данному основанию, то это повод для проверки со стороны Трудовой инспекции. Правда, реально за это поймать работодателя крайне сложно", - констатировал Михаил Салкин.
