Российский бизнес стал чаще нанимать неопытных айтишников. По данным сервиса "Head Hunter", в более 70 тысячах IT-вакансий упомянуто, что можно прийти без опыта. Работодатели готовы нанимать новичков и обучать их прямо внутри компании. Даже для уровня сеньор есть 7,5 тысяч вакансий, где фирмы готовы дообучать специалиста. Треть таких предложений от компаний, которые занимаются автоматизацией и интеграцией бизнес-процессов. По мнению экспертов, бизнес понимает, что дешевле вырастить своего специалиста, чем переманивать готового с рынка и платить ему завышенную зарплату.


















