«Национальный родительский комитет» предложил проверять соцсети педагогов при приеме на работу. Во всероссийском общественном движении считают, что такая практика могла бы помочь обезопасить детей, поскольку в современном мире соцсети являются визитной карточкой учителя. Проверка поможет родителям понять, кто учит их детей. Но «Национальный родительский комитет» признает, что проверка блога не должна нарушать личные границы учителей. Директор Санкт-Петербургского лицея № 369, член Общественной палаты Петербурга Константин Тхостов считает, что при прееме на работу надо ориентироваться на Трудовой кодекс России:
"Моё мнение следующее, если не знаешь, как поступать, то поступай по закону. У нас есть очень чёткий регламент при приёме на работу сотрудников в любых организациях, где отсутствует вторжение в их личное пространство. Социальные сети являются личным пространством любого гражданина Российской Федерации. Есть момент, если это личное пространство, а я имею ввиду, что страница в соцсетях содержит запрещённый контент, то на это есть соответствующие ведомства, которые человеку очень чётко и внятно объяснят те границы, которые он нарушил. А с точки зрения его трудоустройства на то или иное место, я думаю, соцсети влиять, конечно, могут. Это с одной стороны. Но тогда давайте менять Трудовой кодекс РФ и все правила, которые у нас этот самый Трудовой кодекс регламентирует", - считает Константин Тхостов.
