Российские компании не ищут замену ушедшим сотрудникам. Об этом пишут "Ведомости" со ссылкой на результаты опроса работодателей, проведенного сервисом SuperJob. Причина в том, что часть бизнес-задач ушедшего работника может быть автоматизирована, а другая часть - распределена между оставшимися сотрудниками. Темпы найма продолжат снижаться, прогнозируют в SuperJob. Кроме того, в каждой десятой компании происходит оптимизация численности персонала. Расстаются с неэффективными сотрудниками и сворачивают проекты, которые не оправдали затрат.



















