Россиянам стали чаще отказывать в работе из-за татуировок. Такому кандидату в этом году отказал каждый десятый рекрутер. В прошлом году таких было всего 4%, сообщает сервис Superjob. Чаще всего проблемы возникают при устройстве на должности с общением с клиентами, а поводом для отказа обычно становятся заметные тату. Аналитики считают, что дело не в ужесточении требований к внешнему виду, а в ситуации на рынке труда. Опрос показал, что большинство россиян относятся к татуировкам отрицательно, и только треть граждан их одобряют. Адвокат Михаил Салкин рассказал "Серебряному дождю", когда тату может стоить человеку работы и как этого избежать:

«Официально отказать в приеме на работу из-за наличия татуировок не могут — это гарантированная дискриминация и, соответственно, основание для взыскания компенсации морального вреда. Суд, конечно, не заставит принять вас на работу, но денежную компенсацию присудит. Вообще, запрет на татуировки — вопрос очень специфический. Либо должны быть какие-то медицинские противопоказания (кажется, это касается только космонавтов на орбите), во всех остальных случаях, если видимых татуировок нет, это не является препятствием для работы. Работодатель может устанавливать внутренние правила, чтобы татуировки не были видны. Если такие правила есть, а у человека татуировка на лбу, можно просто довести до сведения работника, что у нас есть правила, мы будем требовать их соблюдения, и, соответственно, если вы будете их нарушать, вам надо будет как-то с этим справляться. Сам факт наличия татуировки не может быть основанием для отказа в приеме на работу. Можно принять на работу, потом ввести ограничивающее правило, и если работник будет его нарушать, его можно будет уволить», — отметил Михаил Салкин.