Публикации сотрудников в социальных сетях становятся важным фактором восприятия работодателя. По данным исследования hh.ru и «Сетки», 32% россиян указывают, что такой контент повышает доверие к компании. Две трети опрошенных следят за новостями и публикациями сотрудников компаний, в которых хотели бы работать. Наибольшее доверие вызывают посты о реальной рабочей атмосфере (76%), прозрачности условий труда (65%) и профессиональном опыте сотрудников (54%).




















