СМИ сообщили, что россияне стали чаще искать работу с помощью личных связей. В Роскачестве сказали "Газете.ру", что для соискателей такой путь остается самым удобным: через знакомых быстрее попасть на собеседование, обойти часть фильтров, а также найти вакансии, о которых не объявляется в открытую. А работодатели, беря по рекомендации, стараются снизить риски при найме, говорится в статье. Так происходило всегда, и ничего нового в этих данных нет, сказал "Серебряному дождю" президент рекрутингового портала Суперджоб.ру Алексей Захаров: "Ничего не изменилось, это абсолютная чушь. Поскольку первое, что делает человек, начиная искать работу, он, конечно, сначала ищет по друзьям, знакомым, близким, родственникам. Если здесь ничего не получилось, то тогда он обращается в Superjob или HeadHunter. Поиск работы по знакомству - это основной канал поиска работы во всем мире, и в России тоже. Остаётся и всегда будет главным каналом. Это не значит "по блату". По блату - это когда папа-министр делает сына замом. А так - всегда мама приводит за ручку дочку на то рабочее место, где она сама проработала. Это нормально. Папа шахтёр - сын тоже будет шахтёром. Это длится веками, это династии, и большинство людей не строят какие-то карьеры, они нормально работают рядом с домом, на тех же рабочих местах, где работали родители, дедушки, бабушки".