Российские IT-компании больше не нуждаются в начинающих специалистах. Теперь они делают ставку, в частности, на опытные middle-кадры, а не на новичков, пишет телеграм-канал Baza. Эксперты видят ключевую причину кризиса в перенасыщении рынка, которое сформировалось после бума онлайн-школ. Многие фирмы не только не нанимают новичков, но и сокращают уже работающие команды разработчиков. У бизнеса сейчас нет времени на обучение начинающих специалистов. Об этом рассказал "Серебряному дождю" директора по развитию платформы для HR-менеджеров Владислав Дылдин:
"Два года назад запрос у работодателей был и на junior, и на middle, и на senior. Там разворачивалось очень много проектов и набирались целые команды. Прошел 1 - 2 года, проекты реализованы, и сейчас IT-компании или Big Tech не масштабируются с той скоростью, с которой масштабировались 2 - 3 года назад. Сейчас набирают только тех ребят, у которых есть опыт. Времени обучать у бизнеса нет. Первое, те ребята, которые отучились, и сейчас не могут долгое время найти работу, то им нужно смотреть не только Россию, но и ближайшие дружественные нам рынки, например, СНГ. Второе, к поиску работы нужно подходить ответственно. Для этого есть карьерные консультанты в открытых источниках, и их можно найти. Стоит также заняться упаковкой себя как специалиста, как профессионала", - считает Владислав Дылдин.




















Комментарии